Piardigma_Logo_Lezec Created with Sketch.

© 2018 Piardigma - All rights reserved

Zadovoljen zaposleni čuti pripadnost podjetju

3. April 2018

Da so zaposleni največje premoženje podjetja, bi se strinjal marsikdo. Še bolj pa, da naj bodo zaposleni motivirani, zadovoljni in uspešni. Pomena občutka pripadnosti in s tem tudi pozitivne interne komunikacije, pa se je zavedala tudi družba CVS Mobile, ki s 120 zaposlenimi deluje v več kot 15 državah po svetu. Da bi povezala zaposlene, ki delajo v različnih oddelkih, kot so prodaja, marketing, podpora, montaža, administracija, nabava in razvoj v enoten tim, smo zanje zasnovali strategijo internega komuniciranja.

S konsistentnim in stalnim komuniciranjem z zaposlenimi, povečanjem informiranosti zaposlenih ter posledičnim razumevanjem širše strategije podjetja, je družba CVS Mobile povečala občutek vključenosti zaposlenih, njihovega zaupanja in lojalnosti ter posledično tudi njihovo zadovoljstvo.

Delite članek